Projekthistorie

 Allgemein

• SAP Software & Requirements Engineering
• • Module: PP(-PI), LE, HCM, EHSM oder QM
  • Analyse, Design, Implementierung, Tests und Dokumentation
  • Mockups, User Stories, Definition Glossar, UML
  • Design Patterns, Refactoring, Clean Code, Pair Programming, Test Driven Development (TDD), SOLID
• Definition und Durchsetzung Entwicklungsrichtlinie
• • Einarbeitung Empfehlungen und Best Practices der DSAG, SAP ABAP Programming Guidelines und Clean ABAP
• Management interne und externe Entwickler
• • Organisation Schulungen durch Extern, Bereitstellung Entwicklungsumgebung und Code Reviews
  • Coaching (ABAP in Eclipse, Refactoring, Adobe Forms, Exception Handling, ATC oder klassischer Report mit Model View Controller (MVC) Pattern)
• Analyse Custom Code
• • Einführung ABAP Test Cockpit (ATC) zur statischen Codeprüfung
  • Laufzeitprüfungs-Monitor, SQL Monitor, ABAP Call Monitor (SCMON), Verbrauchsdaten (SUSG)
• Sonstiges
• • Integrative Bewertung von Änderungen (Release Management)

Modul HCM

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV) (2022-Q3 – 2023-Q2)
• • Neuer Infotyp, Schnittstelle (REST & Basic Auth) zum Versicherer bzw. Dienstleister
• Schnittstelle Employee Central (EC) und HCM
• • Befüllen von Infotypen in nicht relevanten Abrechnungsbereichen mit Dummy-Werten
• Diverse Dateischnittstellen, von und nach SAP
• • Zeitwertkonten, Kassensystem, Betriebliche Altersvorsorge und JobRad 
  • Zur Auswertung: Istkosten, Plandaten, Personalstammdaten und Planstellenstammdaten
• Berechnung Rückstellungen und Tantieme
• • Urlaubstage, Urlaubsgeld, Gutstunden, Leistungen SV etc.

Modul PP(-PI)

• Kontrollzeiten in der optischen Kontrolle (2020-Q4 - 2021-Q3, umfangreiche Eigenentwicklung)
• • Erarbeiten von User Stories, Datenmodell und Architektur
  • Implementierung Backend (OData) und Frontend (SAPUI5)
• Automatische berechnete Limite in der optischen Kontrolle (2018-Q4 – 2019-Q4, umfangreiche Eigenentwicklung)
• • Eingruppierung von optischen Kontrollen in Produktcluster
  • 40 Klassen und > 20 Tabellen
• Dashboard Produktion
• • Anzeige letzten 4 Aufträgen und deren Performance (SAPUI5)

Modulübergreifend

• Migration auf HANA DB / EHP Upgrade
• • Analyse und Anpassen von Custom Code
  • SPDD, SPAU & SPAU_ENH
• Schnittstelle SAP nach MES (PAS-X) via IDoc
• • Material- und Equipmentstamm
• Passwort Self-Service
• • Aus RFC Funktionsbaustein generierter Webservice
  • Konfiguration im SOA Manager
• Performanceanalyse und -optimierung
• Fehlerbehebung/Debugging

Festanstellung SAP Entwickler & Berater 

LBU Systemhaus AG (ca. 30 Mitarbeiter, heute Zalaris)

SAP Consulting & IT-Services im sozialen Bereich

Allgemein

• Inhaltliche und fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der auf SAP IS-H und SAP CRM basierenden Produktfamilie DynamiCare für soziale Einrichtungen
• Beratung und Umsetzung von individuellen Kundenanforderungen

 Technologie

• Generical Interaction Layer (GENIL), Buisiness Object Layer (BOL), Post Processing Framework (PPF), Access Control Engine (ACE), Business Server Pages (BSP), Smart Forms, Adobe Forms, SAP Query

 Modul IS-H

• Umfangreiche Produktentwicklung (DynamiCare Admin) in ABAP OO
• DTA gem. §302 SGB V und §105 SGB XI
• An-/Abwesenheitserfassung (Webdynpro)

Modul CRM und Solution Manager (CRM Web UI/BSP)

• Umfangreiche Produktentwicklung (Dokumentationslösung DynamiCare View) in ABAP OO
• Erweiterung und eigene Komponenten (z.B. Erfassung von Diagnosen oder Ernährungskontrolle)
• Erweiterung und Integration zentraler Geschäftspartner mit IS-H, Dublettenprüfung
• Oberfläche und Applikationslogik zur Zeitrückmeldung auf PSP-Elemente (Solution Manager)

Modul HCM

•  Dateischnittstellen
• Auswertungen
• Synchronisation von Abwesenheiten von Klienten im Modul IS-H